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Human Resources Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - remote

Datum:  05.04.2024
Standort: 

Rastatt, DE

Firma:  Getinge Deutschland GmbH
Mobiles Arbeiten:  3-5 Tage

 

 

Unsere Leidenschaft bei Getinge ist es, Spitzenleistung zu erbringen

 

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams, die aus leidenschaftlich engagierten Mitarbeitern bestehen und wählen Sie einen Karriereweg, der es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.

Sind Sie auf der Suche nach einer inspirierenden Karriere? Dann haben Sie diese gerade gefunden.

 

 

Innerhalb der Getinge Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Human Resources Business Partner / Personalreferent (m/w/d) – remote
(mit regelmäßigen Einsätzen in Frankfurt am Main)

 

 

Als HR Business Partner bei Getinge vereinen Sie viele Kompetenzen. Sie kennen sich im zu betreuenden Fachbereich bestens aus und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird. Als Sparringspartner, Ideen- und Feedbackgeber tragen Sie maßgeblich zur Strategieentwicklung und zum Erreichen der Unternehmensziele bei und beteiligen sich an organisatorischen Transformationen. In der Rolle können Sie überwiegend mobil arbeiten, sollten aber, abhängig vom Betreuungsbereich, auch regelmäßig vor Ort in Frankfurt am Main sein.

 

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
  • Planung und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, arbeitsvertraglichen und personellen Voraussetzungen
  • Beratung der Führungskräfte zu strategischen HR-Prozessen, z.B. Organisationsstruktur, Talent Management, Compensation and Benefits uvm.
  • Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Enge Abstimmung mit den HR Kollegen in den unterschiedlichsten Rollen am Standort (Personalsachbearbeitung, Payroll, Controlling, Recruiting, Learning & Development), innerhalb Deutschlands und global (Corporate HR)
  • Mitarbeit in oder Leitung von Projekten (bspw. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Employer-Branding, Vereinheitlichung von Prozessen, Führungskräftequalifizierung)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Berufserfahrung in einem international geprägten Industrieunternehmen in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht, idealerweise in Verbindung mit Tarifrecht aus der Metall- und Elektroindustrie
  • Erfahrung mit Verhandlungen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gewerkschaften, Verbänden, Behörden
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
  • Anwenderkenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder anderer cloud-basierter Anwendung von Vorteil
  • Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens empathisch und vertrauensvoll durchzusetzen
  • Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Matrix-Struktur
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Hochwertige Produkte im lebensrettenden Umfeld
  • Attraktive Konditionen, 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Attraktive Benefits wie JobRad, Corporate Benefits oder konzerneigenes Angebot „Family Leave“
  • Karrierechancen in einem namhaften Unternehmen
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

 

 

 

 

 

Über uns

Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO₂-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeiter*innen liegt unser Markenversprechen „Passion for Life“ sehr am Herzen.  

Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns  auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.

 

Hinweis zur Bewerbung

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte geben Sie auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.  

 

 

Ihre Ansprechpartnerin: Yasmin Merkel | 07222 932-292

 

Getinge Deutschland GmbH
Kehler Str. 31
76437 Rastatt

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